日前，从金港镇党委会上传出消息：为切实做好该镇民办学校自聘教师的队伍稳定工作，提高民办教育的整体水平，该镇在对蓝天、白云两所学校全方位调研的基础上，决定实施激励民办学校教师三年行动计划。具体举措为：从今年9月1日起的3年中，学校自聘、经教管办认定、工作满一年的教师全部参加城镇养老保险。按全社会当年度人均缴费标准执行，其中政府承担缴费总额的50%。为缓解民办学校经济压力和后顾之忧，政府同时承担民办学校的房屋、土地租金；承担民办学校支教教师的外延工资。

    消息传开，民办学校的自聘教师流露出前所未有的激动和喜悦。一位在学校工作了3年的教师告诉记者：“政府给我们交纳养老保险，是对我们的尊重和鼓励，我心里更踏实了，干劲也更足了。”镇领导认为，为民办学校教师办理养老保险，不仅可以促进两所学校朝着规模化、规范化方向发展，为金港镇承担起解决外来务工人员子女就读的重担，而且还能稳定自聘教师队伍，解除他们的后顾之忧，进一步优化教师队伍，促进民办学校自身健康发展。

    在金港镇党委、政府的关心支持下，该镇蓝天、白云两所民办学校已发展到占地60亩，拥有教师137人，招收学生3041人，拥有总资产达1500万元。去年年底，两所学校均顺利通过了苏州市外来务工人员子女示范学校的评估验收。 （金宣）