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张家港市总工会:做职工群众的贴心“娘家人”

2018年12月06日 16:07:26 来源: 张家港市委宣传部

    工会被广大职工亲切地称之为“娘家人”。目前,我市建有基层工会组织2738家,区域性、行业性工会244家,涵盖单位14831家,拥有会员46万人。5年来,市总工会聚焦主业主责,竭诚服务职工,在保障职工共享改革发展成果中展现了“娘家人”担当。

    开启实体网络“双线行”监督模式

    近年来,市总工会积极开展职工维权服务工作,逐步探索走出了一条职工、政府、社会“三满意”的维权路径,为职工群众织就了一张维权“保护网”。

    就在今年年初,市总工会劳动法律监督“双线行”项目荣获2017年“关爱民生法治行”优秀项目。2017年,市总工会以线下区域化实体监督和线上分层式网络监督“双线行”的模式,在工会劳动法律实体监督的基础上,引入“智慧监督”的理念,建立以企业(村)—区镇—市总三级为架构的工会劳动法律监督网上工作平台,针对职工维权易发类型和企业劳动用工经营风险,对应四大类监督重点内容分别列出了14项共56条风险监督点,通过按年、按季、不定期等形式报送工作情况,形成贯穿全年的长效化监督格局。

    运行一年以来,市总工会以区镇为单位,以劳动合同签订、社会保险缴纳、工资支付、女职工特殊权益维护等为劳动法律监督工作重点,由经开区(杨舍镇)、保税区(金港镇)和冶金园(锦丰镇)三个镇工会牵头,联动人社部门,开展区域性监督互学互看活动。自启动实施工会劳动法律监督“四季行”活动以来,共开展劳动法律监督检查17次,涉及企业125家,发放监督意见书16份。

    与此同时,市总工会加强法治教育,利用新媒体打造“律师微解读”“法律小课堂”等普法平台,举办普法培训、讲座120余场次,开展“尊法守法、携手筑梦”服务职工法律宣传公益项目,组织送法进基层335次,发放法律宣传资料8万多份。

    市总工会通过强化载体建设,在维权机制上进行了先行先试,在全省率先建立覆盖市镇两级的职工纠纷人民调解委员会(工作室),推动基层工会普遍建立劳动争议调解组织、劳动法律监督组织、劳动保护监督组织,建制率均达到90%以上;依托市劳动人事争议仲裁委员会工会分庭,开设“巡回庭”“观摩庭”,实现工会调解和仲裁的无缝对接,有效提高调解成功率,及时把矛盾化解在萌芽状态;围绕工资报酬、社会保险、安全生产等劳动争议高发区域,精准发力,形成四站式普法、四监督同步、四组织夯实的工作成果。

    四级帮扶服务体系温暖职工

    “现在单位里有了‘妈妈驿站’,这对于‘背奶妈妈’来说,有这样一间温馨的小屋,实在太方便了,而且设施齐全,需要用到的东西,单位都帮我们考虑到了。”来自索尔维(张家港)精细化工的职工小蔡说。

    有了这样一个“妈妈驿站”,把关爱送给“特殊期”的女员工,把工会的人文关怀送到女员工心坎上。“妈妈驿站”内设置了专门休息区、哺乳区;配备了消毒柜、沙发等设施,环境温馨舒适,营造出了浓厚的家庭氛围,常常被女员工们称为“爱的空间”。“妈妈驿站”发挥“一站多用”的功能,在满足怀孕期和哺乳期女员工特殊需要的同时,能够让女员工放松心情、缓解压力,让女员工切实感受到单位的温情关爱,从而推动单位的和谐健康发展。据统计,我市目前已建成张家港市级“妈妈驿站”共计53家,其中,苏州市级46家,已远超2015年设定的创建目标。

    群众利益无小事,一枝一叶总关情。市总工会时刻把群众观念牢牢根植于心中,把工作重心放在广大职工身上,让职工一个不少地同等享有工会维权服务的温暖,扎实推进各类综合性、功能性服务平台建设,推动困难职工帮扶中心全面向职工服务中心转型升级,基本形成覆盖“市、区镇、村(社区)、企业”的四级职工帮扶服务体系,在全市建成职工服务中心(站、点)58个、安康驿站84个;常态化、长效化开展“春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”等活动,5年来累计投入日常帮扶资金3000多万元,帮扶职工6000多户;立足精准化帮扶、项目化帮扶,探索实施在职病困职工救助、职工互助互济保障计划等机制,为742户病困家庭发放医疗定补、生活定补365.03万元,8179名职工加入互助互济保障计划。

    维护劳动者权益促进劳动关系和谐稳定

    2017年8月14日,省总工会、省安监局表彰了一批2016年度全省“安康杯”竞赛先进集体和个人,我市总工会被授予2016年度江苏省“安康杯”竞赛组织工作优秀单位称号。

    此项荣誉来之不易。2016年,市总工会以“教育培训强基础,隐患排查保安康”为主题,按照全国、全省和苏州市安全生产工作会议部署要求,面向基层、企业和生产一线,广泛开展“安康杯”竞赛活动;积极参与重特大事故调查及职业病防治工作,关心职工身体健康,加强与相关部门的协作与配合,积极参与重特大伤亡事故和职业病危害事件的调查处理,维护伤亡和受害职工的合法权益,督促企业认真吸取教训,协助事故单位制定并监督实施预防同类事故发生的整改措施,维护了劳动者的权益,推动企业又好又快的发展,促进全市劳动关系和谐稳定。据统计,“安康杯”竞赛年度参赛企业约1500多家、参赛职工20余万人次,新能(张家港)能源有限公司等一批企业先后被评为全国、省、苏州市“安康杯”竞赛活动先进。

    让广大职工有更多的获得感和幸福感,聚沙成塔凝聚职工力量,是市总工会一直的追求。市总工会深入开展和谐劳动关系创建活动,进一步提升层次、扩大影响,创新劳动关系和谐企业政府表彰激励机制,被评为省厂务公开民主管理创新实践成果,全市共评出市级以上和谐企业480家;坚持和完善以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度,全市区域性、行业性职代会制度普遍建立,建会企业职代会、厂务公开建制率达95%以上;加强工会劳动保护,开展“安全动漫进企业”“网上安康课堂”等特色宣教活动,让每一位职工都加入工会组织,真真切切地感受到工会组织的温暖,找到值得信赖的“娘家人”。 (沈小恒)

[编辑: 王亚丽 ]
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